麥禾人才積極擁抱最前沿科技，利其器以善其事
與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源軟件開(kāi)發(fā)商及大學(xué)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室合作，將專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過(guò)算法模型，構(gòu)建依托于軟件工具的招聘智能化戰(zhàn)略，具體研究方向：
招聘協(xié)同，提升招聘效率和準(zhǔn)確性；
分析模型，替代繁瑣的人工事務(wù)工作；
共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享和經(jīng)驗(yàn)共用；
遠(yuǎn)程協(xié)助，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)分段式靈活外包服務(wù)；
人工智能，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)下的智能化招聘。
人才戰(zhàn)略、素質(zhì)模型、人才畫(huà)像、人才地圖、人才評(píng)估、面試題庫(kù)、行為心理學(xué)
為企業(yè)人力資源管理事務(wù)，包括社保公積金、薪酬福利、招聘管理、績(jī)效與激勵(lì)、人才梯隊(duì)、培訓(xùn)等提供外包服務(wù)
招聘管理工具，幫助企業(yè)管理招聘渠道、建立企業(yè)人才庫(kù)、規(guī)范內(nèi)部招聘流程、預(yù)警離職人員、關(guān)注目標(biāo)企業(yè)人才等
